Wie Charakterstärken dein Leben verändern können

von Patrick KernAllgemein, Beratung & Consulting, Coaching, Communication, consulting, Enablement, Führung, Menschen verstehen, Über uns als MenschVeröffentlicht am Keine Kommentare

Entfalte deine 24 universellen Charakterstärken: Der Schlüssel zu mehr Erfolg und Erfüllung im Leben 🌱✨

Wusstest du, dass jeder von uns 24 universelle Charakterstärken in sich trägt, die uns helfen können, unser bestes Selbst zu leben und unsere Ziele zu erreichen? Diese Stärken sind in sechs Kategorien unterteilt: Weisheit, Mut, Menschlichkeit, Gerechtigkeit, Mäßigung und Transzendenz. 🌟

Ob es Kreativität, Tapferkeit oder Dankbarkeit ist – jeder von uns kann diese Stärken im Alltag nutzen, um nicht nur uns selbst, sondern auch unsere Beziehungen und unsere berufliche Entwicklung zu fördern.

Was ist deine größte Charakterstärke und wie setzt du sie im Alltag ein? Teile deine Gedanken in den Kommentaren – ich bin gespannt, wie du diese Stärken in deinem Leben zur Geltung bringst! 💬👇

Jetzt also 2025 planen.

#Charakterstärken #PersönlicheEntwicklung #Führungskompetenz #Lebensfreude #Erfolg #Menschlichkeit #Mut #Dankbarkeit #Weisheit #Teamwork #Gerechtigkeit #Mäßigung #Transzendenz #PositivesDenken #Coaching #Selbstreflexion #Leadership #Mindset

Klarheit gewinnen: Warum ‚Name It to Tame It‘ funktioniert

von Patrick KernCoaching, Führung, Menschen verstehen, Über uns als MenschVeröffentlicht am Keine Kommentare

💭 Veränderung: Herausforderung oder Chance?

Warum fühlen wir uns in Momenten großer Veränderung oft überfordert? Sei es ein Umzug, eine berufliche Neuorientierung oder die Einführung neuer Prozesse – der erste Impuls ist meist Widerstand. Doch es gibt eine einfache, wissenschaftlich fundierte Methode, die dir helfen kann, klar zu denken und wieder handlungsfähig zu werden: „Name it to tame it.“ 🧠

Im neuesten Blogartikel erkläre ich, warum das Benennen von Emotionen so effektiv ist, wie du Resilienz aufbauen kannst und welche Strategien wirklich helfen, in stürmischen Zeiten den Überblick zu behalten.

👉 Lies den ganzen Artikel hier:

Welche Strategien haben dir schon geholfen, mit Veränderungen umzugehen? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! 👇

#ChangeManagement #Resilienz #Persönlichkeitsentwicklung #Leadership #Mindset #Emotionen

Die 5 Schritte zur erfolgreichen Gewohnheitsänderung

von Patrick KernCoaching, Führung, Menschen verstehenVeröffentlicht am Keine Kommentare

🚀 Mut zur Veränderung: Wie kleine Schritte Großes bewirken

Veränderung ist ein Wunsch, den viele von uns hegen – sei es im Hinblick auf gesündere Gewohnheiten, weniger Stress oder einfach ein erfüllteres Leben. Doch warum fällt der erste Schritt oft so schwer?

Aktuelle Studien zeigen, dass es durchschnittlich 66 bis 90 Tage dauert, bis neue Gewohnheiten wirklich in unseren Alltag integriert sind. Kein Wunder, dass viele Menschen auf dem Weg zur Veränderung aufgeben. Doch mit der richtigen Herangehensweise können wir diesen Kreislauf durchbrechen!

Hier sind 5 Schritte, wie Veränderung nachhaltig gelingt:

1️⃣ Kleine Schritte gehen – Beginnen Sie mit kleinen, realistischen Zielen, die leicht umzusetzen sind. So können Sie Erfolgserlebnisse sammeln und Motivation aufbauen.
2️⃣ Die Macht des Plans nutzen – Setzen Sie klare, realistische Ziele. Ein Wenn-Dann-Plan hilft, Hindernisse zu überwinden: „Wenn ich nach der Arbeit müde bin, dann bereite ich trotzdem eine gesunde Mahlzeit zu.“
3️⃣ Unterstützung einholen – Nutzen Sie Apps, digitale Helfer oder Kurse, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.
4️⃣ Rückschläge als Chance sehen – Fehler gehören dazu! Anstatt zu verzweifeln, fragen Sie sich: „Was habe ich daraus gelernt und wie kann ich es das nächste Mal besser machen?“
5️⃣ Positives Denken entwickeln – Der wichtigste Schritt zur Veränderung beginnt im Kopf. Statt sich zu sagen, „Ich schaffe das nicht“, helfen Sie sich mit einem positiven Mindset: „Ich wachse jeden Tag.“

Veränderung muss nicht schwer sein. Der erste Schritt zählt! Wenn Sie heute klein anfangen, werden Sie morgen große Fortschritte sehen.

Was wird Ihr erster Schritt sein? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!

#Veränderung #Motivation #Selbsthilfe #Achtsamkeit #Ziele #Persönlichkeitsentwicklung

Stress bewältigen: Schlüssel zur Resilienz im täglichen Leben

von Patrick KernBeratung & Consulting, Coaching, Führung, Menschen verstehen, Über uns als MenschVeröffentlicht am Keine Kommentare

Stress bewältigen: Der Weg zu mehr Resilienz 🌱

Herausforderungen im Alltag sind unvermeidlich. Doch mit Resilienz – der Fähigkeit, nach Belastungen gestärkt zurückzukehren – können wir nicht nur bestehen, sondern wachsen.

🔑 Die 7 Schlüssel der Resilienz:
1️⃣ Optimismus: Herausforderungen als Chancen sehen.
2️⃣ Akzeptanz: Unveränderliches annehmen.
3️⃣ Lösungsorientierung: Fokus auf Lösungen statt Probleme.
4️⃣ Selbstwirksamkeit: Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
5️⃣ Netzwerke: Unterstützung in Beziehungen finden.
6️⃣ Zukunftsorientierung: Ziele aktiv gestalten.
7️⃣ Gelassenheit: Sich nicht aus der Ruhe bringen lassen.

🌟 Resilienz im Alltag stärken:
Achtsamkeit üben: Belastungen bewusst reflektieren.
Balance finden: Energie gleichmäßig auf Gesundheit, Arbeit, Beziehungen und Zukunft verteilen.
Kleine Schritte: Atemübungen, Bewegung oder tägliche „Ruhe-Inseln“ schaffen.
📖 Mehr erfahren über Resilienz und Balance im Leben: Artikel lesen

#Resilienz #Stressmanagement #Persönlichkeitsentwicklung #Achtsamkeit

Train the Monkey 🐒

von Patrick KernAgil, Beratung & Consulting, Communication, consulting, customer journey, Enablement, Führung, Menschen verstehenVeröffentlicht am Keine Kommentare

Train the Monkey 🐒 – Fokus auf das Wesentliche

Warum fangen wir oft am falschen Ende an? Viele Unternehmen planen zuerst den Pfahl und die Kulisse, bevor sie sich mit dem Kern befassen: dem Affen, der Shakespeare spielt. 🎭

Doch Erfolg beginnt mit dem richtigen Fokus:
✔️ Purpose first: Was ist die Botschaft, die Emotion, der Mehrwert?
✔️ Emotion schlägt Struktur: Begeisterung zählt mehr als perfekte Folien.
✔️ Der Kern macht den Unterschied: Wenn der „Affe Shakespeare kann“, kommen die Details fast von allein.

📖 Mehr dazu, wie du Projekte wirklich zum Erfolg führst: Artikel lesen

#Enablement #Leadership #PresentationSkills #PurposeDriven #Storytelling

Enabelment – Wissen teilen: Der Schlüssel zum Lernen

von Patrick KernAgiles Arbeiten, Allgemein, Communication, consulting, Enablement, Führung, Menschen verstehenVeröffentlicht am Keine Kommentare

Enablement neu gedacht: Wissen teilen als Schlüssel zum Erfolg

In der Geschäftswelt bedeutet Enablement oft: „Lernen nach Plan.“ Doch ist das wirklich effektiv? 🤔

In meinem neuen Artikel zeige ich, wie Lernwerkstätten und das Prinzip „Erklären heißt Verstehen“ nachhaltiges Lernen fördern. Was wir von einer Schulklasse lernen können:
✔️ Freiwilliges Lernen durch spezielle Lernecken.
✔️ Austausch und Wertschätzung als Motor für Wissensfluss.
✔️ Emotionen und Erlebnisse nutzen, um Inhalte wirklich zu verankern.

📖 Jetzt entdecken, wie Enablement wirklich gelingt: Artikel lesen

#Enablement #Lernen #Leadership #WissenTeilen #WorkingOutLoud

Agilität und KI im Kundenservice: Die Zukunft gestalten

von Patrick KernAgil, Agiles Arbeiten, Allgemein, Beratung & Consulting, customer journey, DevOps, usecaseVeröffentlicht am Keine Kommentare

Agilität & KI: Die Zukunft des Kundenservice gestalten

Wie können Unternehmen ihren Kundenservice so gestalten, dass er nicht nur effizienter, sondern auch zukunftsfähig wird? 🤔

In diesem spannenden Blog auf Kernflip wird beleuchtet, wie Agilität und künstliche Intelligenz Hand in Hand arbeiten können, um die Customer Experience auf ein neues Level zu heben. Von praktischen Anwendungsbeispielen bis hin zu strategischen Ansätzen – hier findet ihr Inspiration und konkrete Ideen, um euren Kundenservice fit für die Zukunft zu machen.

📖 Jetzt lesen und in die Welt der smarten Kundenkommunikation eintauchen: Agilität und KI im Kundenservice – Die Zukunft gestalten

#CustomerExperience #Innovation #KünstlicheIntelligenz #Agilität #Digitalisierung

Project CoGrowth – employee communication, develop- & enablement

von Patrick KernCommunication, EnablementVeröffentlicht am Keine Kommentare

How Humans Are Consuming Information in Today’s World

The way humans consume information has undergone a significant transformation in the past few decades. With the rise of digital technology and the internet, people are no longer limited to traditional media sources such as newspapers, television, and radio.

What does that mean for a internal communication and enablement?

People have to get a lot of Information on a high level. This is what we want. We must not know everything. The success comes from a hard backend that the people find the Information when they need them in a detailed way.

Use a variety of communication channels: Employees have different communication preferences, so it’s essential to use a variety of channels, such as email, instant messaging, intranet, video conferencing, and face-to-face meetings.

Why Internal Communication is Essential for Product Enablement

Product enablement is the process of equipping employees with the knowledge, skills, and resources they need to effectively sell, market, and support a company’s products or services. It’s a critical aspect of a company’s success, as it ensures that the products or services are meeting the needs of customers and achieving the desired business outcomes.

Why Internal Communication is Vital for Defining and Achieving Vision & Mission

A company’s vision and mission are the guiding principles that define its purpose, direction, and goals. They are the foundation upon which the company’s strategy, culture, and operations are built. However, defining and achieving the vision and mission of a company is not a one-time task, but a continuous effort that requires effective internal communication.

Why Internal Communication is Crucial for Developing Market Awareness

Market awareness is critical for the success of any business. It involves understanding the needs, preferences, and behavior of customers, as well as keeping up with the latest trends, technologies, and competitors.